Atterdag A propos

Donia Kebaili
Fondatrice et consultante Atterdag

Le mot n’est pas la chose, mais un éclair à lueur duquel on l’aperçoit 

Denis Diderot

Des temps de questionnement lucides, une préparation rigoureuse et des livrables conçus pour être utilisés. Mon travail, c’est de remettre de la clarté là où c’est flou et de la cohérence entre ce qui est dit et ce qui est fait, en partant de ce qui existe déjà.

J’interviens avec un regard systémique : de l’équipe au manager, du manager à la direction, de la direction à l’entreprise, de l’entreprise à son secteur. J’avance à votre rythme, sur le terrain, dans le dur. Le but n’est pas de tout refaire, mais de construire ce qui manque et tenir dans la durée.

Des ateliers de production où l’on fait, souvent bien, parfois sans savoir pourquoi. Où les messages ne circulent pas toujours et où les grands projets de l’entreprise restent flous. Mon rôle : traduire, relier, rendre compréhensible ce qui semblait loin.

Mon parcours s’est construit entre communication, management et formation. J’ai 20 ans d’expérience, je suis formatrice professionnelle d’adultes titrée et coach certifiée. J’interviens principalement dans des environnements industriels exigeants (PME, ateliers, SCOP) où l’on ne peut pas se payer le luxe de perdre du temps ni de tourner autour du problème.

Et parce qu’on ne se résume pas à son métier, j’ai aussi fondé Le Collectif des Héros, une association engagée pour le lien social et l’inclusion professionnelle. Un autre terrain, animé par les mêmes valeurs : courage, écoute, liberté.

Mes principes d'Atterdag

Responsabilité partagée

Accompagner, ce n’est pas imposer :
nous travaillons en partenariat avec des rôles et des responsabilités définis pour garantir une exécution sereine.

Cohérence

Dire ce que l’on fait, ce que l’on souhaite et faire ce que l’on dit.

Intégrité

Nous agissons selon des critères éthiques clairs ; si une collaboration ne peut ni être constructive ni respectueuse de ces principes, nous discutons de la suite avec transparence.

Confidentialité

Les échanges sont protégés : respect strict de la confidentialité et des perceptions individuelles.

Droit à l’expérimentation

Expérimenter, corriger, améliorer : les risques calculés font partie du progrès, avec l’idée de tirer des apprentissages  concrets.

Curiosité et humilité

Ouverture aux nouvelles idées, écoute active et volonté d’apprendre mutuellement : ingrédients nécessaires pour transformer les  pratiques.

Clarté du langage

Les mots doivent servir le sens : messages précis, sans jargon inutile, pour éviter les malentendus.

Sincérité et simplicité

Quand un propos est sincère, il se dit simplement : nous préférons le sens clair aux formules compliquées.

Agir depuis le contexte : sur mesure, pratique et durable

Atterdag Recette toute faites

Découvrir le détail des prestations

Audit & stratégie

Vous avez besoin de comparer et de réaliser un état des lieux de votre stratégie d’entreprise avec les actions réalisées sur le terrain.

Plan d’actions & déploiement

Vous souhaitez engager vos équipes et transformer la feuille de route en actions collectives.

Formation & coaching

Vous souhaitez former vos équipes aux pratiques managériales ou renforcer les pratiques existantes.

Communication interne

Vous avez besoin d’associer réflexion, mise en œuvre et communication interne pour vous assurez que les messages sont relayés et compris.

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Contact

Bureaux basés à Besançon,
je suis mobile dans toute la France