Formation prête à l'action
& coaching pour les managers
Pour qui ? Quand ?
Elle convient également aux encadrants très pris par l’opérationnel et qui ont besoin de reprendre de la hauteur pour piloter leur équipe.
Au niveau collectif, les parcours soutiennent les équipes qui doivent mieux collaborer entre services, travailler en transversal, déployer de nouvelles pratiques, instaurer des rituels de communication et avancer en mode projet sans retomber dans les silos.
Une formation-action, pas une conférence
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Analyse ciblée
des besoins
Un entretien avec la direction, suivi d’un échange tripartite avec la personne à former (ou le groupe), permet de préciser les objectifs, le périmètre et les critères d’observation. Nous définissions ensemble les résultats attendus et les situations de travail qui serviront de base aux mises en pratique.
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Conception contextualisée
Le programme s’appuie sur le catalogue lorsque c’est pertinent, puis il est ajusté à votre contexte :
scenarios, exercices et supports sont construits à partir de votre situation. L’objectif est de relier chaque séquence au quotidien des managers et d’éviter les contenus hors-sol.
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Mise en œuvre
Les sessions alternent des apports courts, des mises en situation et des ateliers d’équipe. Lorsque cela est nécessaire, des temps individuels de coaching complètent le dispositif. Chaque séance produit des outils concrets que les participants peuvent réutiliser immédiatement.
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Suivi
post-formation
Un point d’étape permet de vérifier l’appropriation, d’ajuster ce qui doit l’être et de consolider les nouveaux rituels. Le plan d’action est mis à jour à mi-parcours avec la direction et les responsables identifiés s’assurent de la continuité. Le but est simple : des pratiques qui s’installent et se maintiennent sans dépendance extérieure.
Modalités
- Présentiel au sein de votre entreprise
- À distance / hybride si besoin et lorsque cela est possible
- Groupes ajustés pour favoriser la pratique
- Évaluation auto-positionnement initial / final par la personne formée et la direction
